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“협회동태” 기업방문: 심수시 화력우전자과학기술유한회사

12월 5일 오전, 협회 비서장 우강정, 심수시 로원지능장비유한회사 운영총감 증위, 강과학기술 (하문) 유한회사 심수지사 심수실험실 업무책임자 왕양, 심수중위흥기술주식유한회사 부총경리 동세연, 지적재산권보호워크스테이션 공동건설단위 고객경리 란청, 심수선진전자재료국제혁신연구원 대외협력부 투자유치전원 진선유,중신은행 심수복영지점 부행장 약속, 고객경리 팽옥룡 일행은 협회 회원단위인 심수시 화력우전자과학기술유한회사를 방문하여 조용 부총경리, 증려화 부장의 열정적인 접대를 받았다. 자오 사장은 협회 일행의 도착을 열렬히 환영하며, 방문자들을 위해 회사의 발전 과정과 발전 우세를 소개하였다.소개도 심수시 화력우전자과학기술유한회사는 2007년에 설립되였는데 지주화우전자과학기술주식유한회사의 자회사로서 집적회로시험서비스를 제공하는 고급전자정보제조업기업과 첨단기술기업이다. 우비서장은 기업이 줄곧 협회에 대한 지지에 감사를 표하고 산업공간정책문제에

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응집 돌파 주력과”심”-핵심 관리자단 건설 확장 활동

2023년 12월 2일, 회사의 핵심관리인원단건확장활동이 예정대로 개최되였는데 행사가 시작된 한조의 워밍업게임은 동료들간의 거리를 재빨리 좁혔다.이와 동시에 회사 리사장 팽용은 이번 활동에 대해 동원연설을 했다.”지주도시의 최근년간의 쾌속적인 발전은 화우의 발전도 목격했으며 더우기는 모든 화우인들의 지주에서의 분투를 떠날수 없다.이번 활동은 회사 핵심 관리팀의 응집력을 높이기 위한 것으로 고객을 더 잘 서비스하고 시장을 서비스할 수 있기를 바란다”고 말했다. “세계일주구”,”합력구축”,”한마음북치기”다조의 실외게임활동을 통해 매개 관리일군의 합심협력능력을 시험했다. 치밀한 고리는 가장 짧은 시간내에 완성해야 한다. 즉 매개 성원들이 세심하고 집중해야 하며 경심을 잃어서는 안된다. 공유고리, 회사

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池州华宇电子2022年度述职报告暨2023年度工作计划安排会——以质为本 忠于客户

日月其迈,时盛岁新。2月4日,池州华宇电子2022年度述职报告暨2023年度工作计划安排会圆满召开。此次大会以“以质为本 忠于客户”为主题,全面复盘总结了2022年度各项工作,布局2023年发展规划,并签订经营目标指标责任书,为公司进一步实现高质量发展统一了思想。 出席本次会议的人员有:董事长彭勇、运营总监赵从寿及各部门负责人、优秀党员代表、优秀员工代表等60余人。 会议先后听取了各部门负责人的工作总结,使参会人员更加全面的了解2022年工作开展情况,并指明了2023年的工作要点。明确了过去一年工作中存在的不足之处,新的一年需要重视并加以改善。 2022年,因疫情影响,半导体消费市场波动较大,公司全体上下一心,排除万难,取得了较好的成绩。为感谢和鼓励表现优异的华宇人,进一步增强全体员工的凝聚力和向心力,促进公司健康、稳定发展。由运营总监赵从寿现场宣读优秀党员、优秀员工、质量标兵 、劳动模范名单并予以表彰。 董事长彭勇就汇报内容做了充分的肯定。他表示:企业的发展离不开各位同事的辛勤付出。2023年是华宇的质量年,我们要坚持“以质为本 忠于客户”的理念,用实践行动践行“天道酬勤 厚德载物”的价值观,夯实质量第一,以生产运营为主线,加强跨部门沟通协调,注重时间分配,提升工作效能。在工作中,要严格对标找差距、对表抓落实,做好企业高质量发展的第一责任人。 他强调:2023年,是党的二十大的开局之年,也是十四五规划的的中坚之年。我们要心往一处想,劲往一处使劲。要主抓高质量发展、抓业绩、抓投资、改善员工福利。要加快公司现代化管理进程,加大全面质量管理体系建设、优化内部管理制度,深入实施科技创新和技术改造,加强供应链合作能力,深化人力资源体系建设,提升员工福利。 春已至,万物始,美好已经来临。2023是公司发展的关键时期,期待华宇每一位职工干出精彩、拼出未来,奋力谱写华宇电子新篇章。

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따뜻한 축하 : 지저우 화유 전자 8 # 공장 시작 다지!

사람은 부지런하고 봄이 일찍 오고 토끼는 해마다 앞으로 달려간다. 오늘은 음력 1월 8일, 일길량천, 지주 화유전자 8# 공장 기공식이 순조롭게 진행되고 있다. 귀가 들리지 않는 폭죽 소리, 눈부신 축화 축포, 현장의 환호성이 어우러져 이 붉은 불꽃과 축제의 착공 현장을 함께 비춘다. 제품 기술 업그레이드로 인해 회사의 8 개의 공장은 2021 년 11 월에 공장 개조 및 업그레이드되었으며, 주요 제품은 소비자 가전 및 기타 분야에 사용되는 SOP 시리즈에 집중되어 있습니다. 이 회사의 회장은 이 새로운 이정표의 시작을 목격하기 위해 관련 리더십

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지저우 화유 전자 밀봉 제품 사양 개요

지저우 화유 전자 밀봉 제품 사양 개요 지저우 화유 일렉트로닉스는 현재 120 개 이상의 패키지 품종, 30 개 이상의 완제품 테스트 솔루션, 2022 년 회사는 새로운 3 온도 Prober : TSK UF3000EX-e 완전 자동 웨이퍼 프로브 테이블, 산온 Handler : HT-1028C 테스트 선별기, 3D 비전 inspection 외관 검출기 및 S100, 3380, STS8200, NI STS T4, J750HD 및 기타 여러 ATE 장비, 자동차 등급 제품 패키지 테스트 기능을 가지고, 고객에게 다양하고 빠르고 신뢰할 수있는 현지화 서비스 및 웨이퍼 테스트, 칩 패키지,

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Huayu 그룹 2022 비즈니스 분석 및 2023 비즈니스 계획 회의가 성공적으로 개최되었습니다!

다시 시작, 비엔티안 업데이트, 천 항해가 통과, 코어를 향해 이동, 2022를 돌이켜 보면, 특별한 의미, 전망 2023, 희망으로 가득. 1월 9일 아침, Huayu Group의 2022년 경영 분석 및 2023년 사업 계획 회의가 예정대로 개최되었습니다. 이 회의는 심천 바오안, 심천 푸바오, 우시, 허페이의 4개 하위 회의장과 함께 치저우 화유 전자 메인 회장을 설립했습니다. 이 회의에는 그룹 회장, 자회사장, 임원 및 직원 대표 60여 명이 참석했습니다. 이 회의는 펑용(Peng Yong) 그룹 회장이 주재했다. 이 회의에서 각 자회사의 책임자는 2022년 업무 운영과 2023년

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Huayu 전자는 샤먼 ICCAD 2022에 당신을 만날 것입니다

12월 26일, 중국 집적 회로 설계 산업 2022 회의 및 샤먼 집적 회로 산업 혁신 및 개발 정상 회담 (ICCAD 2022)이 샤먼 국제 컨벤션 및 전시 센터에서 시작되었습니다. Huayu 전자는 반도체 밀봉 산업 체인을 기반으로, 심오한 노력, Huayu 특성 밀봉 산업 체인을 형성, 부스는 많은 고객과 공급 업체를 유치! ICCAD 12월 27일 고급 패키징 및 테스트 포럼에서 지저우 화유 전자 기술 유한 공사의 회장 인 펑 용 (Peng Yong)은 “집적 회로의 고급 패키징 개발의 새로운 동향을 탐구”라는 주제로 연설을하여 고급

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화유전자, 2022 세계 집적회로 컨퍼런스 공개

11월 17일, 안후이성 허페이시에서 산업정보기술부와 안후이성 인민정부가 공동주최한 2022 세계 집적회로 컨퍼런스가 개최되었습니다. 지저우 화유 전자 기술 유한 공사는 부스 E1-0299에 데뷔했다. 이 행사는 2022년 세계 집적 회로 컨퍼런스인 허페이 이니셔티브를 발표하여 글로벌 집적 회로 산업 체인의 업스트림 및 다운스트림 선도 기업이 글로벌 집적 회로 산업 체인의 공급망의 탄력성과 안정성을 공동으로 유지하고, 더 많은 합의를 도출하고, 실질적인 협력을 확대하고, 글로벌 집적 회로 산업의 발전을 촉진하기 위해 더 많은 노력을 기울이고 있습니다. Huayu Electronics는 반도체 밀봉 산업 체인을 기반으로, 심오한 노력,

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장충모: 제조 인재 부족으로 미국이 현지 칩 생산량을 늘리는 것은 헛수고다

대만 매체에 따르면 대만 적전 창시자인 장충모는 게스트 신분으로 미국 싱크탱크 브루킹스학회에서 미국이 국내 칩 생산량을 늘리는 것은 비싼 낭비이자 헛수고라고 담화를 발표했다.그는 미국 칩 제조업이 확장과 성공에 필요한 인재 창고가 없다고 생각한다. 장충모는 중국 대만 지역의 인구가 매우 많은 것은 대만의 적전결정 제조 성공에 성공하거나 부족할 수 없는 조건이라고 말했다.미국과 다른 국가의 전문 인재가 제조업을 떠날 때 중국 대만 지역의 인재가 성숙하여 순수한 결정원 대리공의 이상적인 장소가 되었다. 장 회장은 또 미국에서 제조되는 원가가 뒷걸음질치고 있다고 강조했다.대적전 오레곤 주

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모집 직위: 생산라인 작업원(근무지: 안휘성 츠저우시)

직무 요구:남녀 무관, 신체 건강, 중학교 및 이상 학력, 연령 18-45세;고생을 참고 노동을 견디며 교대(백반/야반)의 생산 작업에 적응할 수 있다.주로 선진적인 자동화 설비 조작 관리에 종사한다.2) 임금 대우: 직원의 종합 임금은 5500-7500원이고 매년 13개월 임금을 받는다.평상시 잔업 1.5배, 토요일 일요일 잔업 2배 임금, 법정 공휴일 잔업 3배 임금;3) 근무시간: 아침 8시부터 저녁 20시까지 양반제(백반, 야근), 야근 수당 70원/일.4) 법정 복리: 정규직을 위해 법에 따라 보험 1금을 납부한다.5) 입사 교육: 회사에서 신입 직원에게 유급 교육을 하고 완선한 승진 메커니즘을 가진다.6) 회사

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